新毕业生入职
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花卷温泉株式会社成立于1927年(昭和2年),其创始人金田国一热衷于在花卷建设东北度假基地,其目标是“将东北的宝冢带到花卷”。我们一开始是作为。
是一家公司管理着4个博物馆(佳松园、千秋阁酒店、花卷酒店、红叶馆酒店的公司。
发展至今,我们克服了各种时代的变迁,取得了发展。
基于自成立以来始终不变的理念,我们向客户承诺安心和安全,最重要的是,我们希望帮助他们感到有趣和放松,创造美好的回忆。
我们公司即将庆祝成立 100 周年。为了应对瞬息万变的时代,我们将接受加强人力、推进DX、甚至实现碳中和等适应时代的管理挑战。
让我们与前辈们一起谱写新的一页,立志成为东北最好的酒店。
宾客服务服务员(多任务)
在宴会厅、餐饮场所,作为前台接待员,为客人服务,办理留宿客人的入住和退房手续,在客人入住期间接听客人的电话,向相关部门转达要求。积极参与多种工作,例如负责热线服务。
接待厨师(烹饪人员)
我们提供各种风格的食物,包括自助餐、婚礼/派对和餐厅。我的工作是通过融入花卷温泉待客之道的菜肴,为客人提供最美好的时光。
工作时间 | 每周40小时(轮班制) |
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假期/假期 | 96天年假、年带薪休假、祝贺、慰问等特殊节日 |
起薪(单独津贴) | 宾客服务员 大学毕业生 190,000 日元 大专/专门学校毕业生 170,000 日元 高中毕业生 160,000 日元 招待厨师 2年专业研究生18万日元 一年制职业毕业生 172,000 日元 高中毕业生 170,000 日元 |
津贴 |
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增加 | 一年一次 |
奖金 | 每年两次(七月和十二月) |
福利· 教育体制 |
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厨师(日式、西式、中式)
在酒店厨房准备和提供食物等工作。宴会餐和自助餐的烹饪和服务。
有经验者将被优先考虑。
服务人员
酒店和旅馆内的一般服务工作。客户服务,如在宴会厅、大厅等提供食物和饮料。会议、宴会、自助餐等场合的客户服务。
有经验者将被优先考虑。
前台人员
3家酒店(红叶馆酒店、千秋阁酒店、花卷酒店)的前台 一般业务 - 入住和退房业务 - 客房指导 - 团体会议等 - 预订状态管理(第二天的准备等) )
有经验者将被优先考虑。
客舱服务员
在佳松园,我们提供从顾客抵达到离开期间的一般顾客服务,例如指导、膳食等。
有经验者将被优先考虑。
其他的
主厨(日本料理) 糕点厨师 餐饮经理 侍酒师 预订经理 会使用中文的人 采购经理
工作时间 | 每周40小时(轮班制) |
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假期/假期 | 96天年假、带薪年假、祝贺、慰问假等特殊假期 |
薪资示例 | 月薪16万日元~40万日元(考虑经验和能力) |
津贴 | 岗位津贴、加班津贴、深夜津贴、夜班津贴、通勤津贴、设有退休津贴制度、祝贺及慰问津贴(结婚礼金、生育礼金等) |
增加 | 一年一次 |
奖金 | 每年两次(七月和十二月) |
福利· 教育体制 |
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酒店自助餐场地大堂工作人员职责。为顾客提供服务,例如提供食物和饮料、布置和清理场地。
工作时间 | (一) 6:00-10:00 (二)17:30-21:30 |
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工作日数 | 每周大约 3 至 5 天 *请在面试时讨论工作时间和日期。 |
每小时工资 | 950日元 |
交通费 | 按我公司规定支付 |
协助厨房做饭、提供食物、运输、清洁、员工食堂
工作时间 | (一) 6:00-10:00 (二)16:00-21:00 *也可以全日制 |
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工作日数 | 每周大约 3 至 5 天 *请在面试时讨论工作时间和日期。 |
每小时工资 | 950日元 |
交通费 | 按我公司规定支付 |
我的工作是在顾客房间里铺蒲团。这是一个两个人的工作。
工作时间 | 18:30~21:30 |
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工作日数 | 每周大约 3 至 5 天 |
每小时工资 | 950日元 |
交通费 | 按我公司规定支付 |
客房清洁
工作时间 | 9:00~15:00 |
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工作日数 | 每周大约 3 至 5 天 |
每小时工资 | 950日元 |
交通费 | 按我公司规定支付 |
有关申请和招聘的咨询,请通过以下方式联系我们。
通过电话联系我们
电话:+81-198-37-2242
接待时间:平日 9:00-17:00
联系信息
〒025-0304我们在办公室内设有单身宿舍和公司宿舍。
2019年1月新开业的单身公寓(共20间)所有房间均配备Wi-Fi。
距离公司步行5分钟以内,通勤舒适。
作为酒店、旅馆的工作人员,我们有一套完善的制度,让每个人都能安心、健康地生活。
您可以在花卷温泉以折扣价享受过夜住宿、一日游、婚礼、餐厅和商店。
此外,您还可以免费使用花卷酒店地下的玫瑰园和蓬莱汤浴场。
我们还开具《员工家属证》,持证家属可在同等条件下使用。
每年都会举办垒球锦标赛、新年晚会、公司旅行等康乐活动。
作为我们福利计划的一部分,我们还举办各种俱乐部活动。除了棒球部、篮球部、五人制足球部等体育部以外,还有花卷温泉三飒舞部、文学部等文化部。
这是一个在公司内部互动、加深友谊的绝佳机会。
为了培养我们的资产——人才,我们由各专业部门的讲师进行讲解。
作为一家公司,我们比以往任何时候都更加努力地教育员工,使公司和员工共同成长。
所有应届毕业生入职后将立即接受为期一周的教育培训。
在这里,您将学习分配前需要了解的基本知识,包括如何为社会一员和花卷温泉员工做好准备。
我们在每个部门都指定了讲师来负责教育工作。我们系统地教育员工每个部门特有的知识和技能。我们提供多种领域的培训,包括商务礼仪、餐桌礼仪、婚礼部门培训和电话接听培训。
我们邀请各个领域的外部讲师,举办文化学校。通过参加外部讲师的讲座,您可以吸收公司外部的新鲜知识和诀窍,将您的视野从狭隘的以公司为中心的视角扩大到整个世界,这很有意义。
花卷温泉是多种产业的集合体。我们将各酒店、旅馆的同行业员工聚集在一起,按行业进行竞赛。我们举办“内部烹饪技能大赛”等活动。我们还积极参加外部组织举办的培训课程。
作为“自我发展支持”的一部分,我们还引入了资格获取支持系统。
该计划的目的是激励员工提高和提高个人知识和技能水平,以提高和保持酒店服务的质量和水平。对于所有全职员工,我们将承担全部或部分获得公司认可资格的费用。